职场机会平等一直以来都是非常重要的议题，同时也是企业长期可持续发展的核心竞争力之一。值此3月国际妇女节之际，PeopleSearch发布《2023职场机会平等现状调研报告》，探讨组织面临的挑战及优秀实践，帮助企业做出更好的多元化、平等和包容决策，推动职场机会平等。

PeopleSearch医药团队深耕亚洲市场30年，每年与近2000位资深候选人面对面的交谈，积累了许多对于人才市场的观察洞见。本篇报告将从人才趋势、组织架构、人员流动、人才保留和薪资报告等维度，对2022医药行业人才市场进行年度回顾以及未来展望。

PeopleSearch上海医疗团队深耕医疗领域中高端人才招聘，针对药品注册市场人才发展现状进行调查分析，发布了《2022药品注册市场人才趋势报告》。

PeopleSearch上海医疗团队深耕医疗领域中高端人才招聘，针对药品注册市场人才发展现状进行调查分析，发布了《2022药品注册市场人 才趋势报告》。报告关注市场新热点，阐释不同类型医药企业RA人才流动趋势，并就高级职位的招聘现状和薪酬标准提出了建议，希望帮助企业更好地把握人才走向。

PeopleSearch必盛人才在最新发布的2022快消行业市场营销人才报告中，从行业趋势、组织架构调整、人才市场展望这些方面来探讨行业发展现状，希望帮助企业更好地把握人才走向。

PeopleSearch必盛人才在本篇报告中概述了候选人体验全周期过程以及理想的步骤规划，希望能够帮助企业更好地把握招聘流程，优化候选人求职与入职体验，提升企业招聘效率。